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治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤...
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，由工伤保险基金按月发给经劳动能力鉴定委员会确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。例如，按国家标准《劳动...
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农民工工伤理赔如下： 1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。 3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。 7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)。 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。
、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条
1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、建议依法委托专业律师处理，保障自己的最大赔偿额
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