一次性年终奖可以修改申报吗

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• 问一次性年终奖该缴多少税
  

  又到岁末，许多单位开始向员工发放年终一次性奖金。一次性年终奖如何计算个人所得税，税务部门给出了两个一看就明白的例子，读者可根据自己的实际情况进行计算。例1：某企业2006年3月份向员工甲发工资2000元，年终一次性奖金6000元。当月甲的工资部分应缴个人所得税为（）×5%＝20元；由于2000元已超过费用扣除额1600元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则其年终奖应纳税额=6000×5％＝300元，员工甲当月应缴纳个人所得税=20300=320元。例2：如果该企业同月向其员工乙发放工资1200元，年终奖也是6000元。由于员工乙的工资1200元低于费用扣除额1600元，工资部分无需缴纳个人所得税，所以年终奖的应纳税所得额==5600元。则员工乙年终奖部分的应纳税额=5600×5%=280元，员工乙当月应缴纳个人所得税=280元。税务部门提醒，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，只允许采用一次。

• 问2016年2月可以申报2016年的年终奖税吗
  

  2016年可以申报2015年的年终奖金个人所得税。

• 问工伤可以赔偿年终奖吗，还有什么一次性赔偿呢？
  

  1、年终奖是公司的福利，是否有年终奖是公司根据员工的工作情况给予的奖励。 2、已经获得了工伤赔偿之后，是否与公司解除了劳动关系，如果解除了劳动关系，那么肯定是没有的。 3、如果还与公司存在劳动关系，那么就要看员工表现如何，公司一般都是会发的。

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