销售人员产假怎样发工资？

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• 问怎样处理销售假药的员工
  

  1、既然公司被查，那员工必然要接受公安机关的询问，员工是否构成犯罪，判断的依据是：员工是否知道其销售的是假药。如果员工明知是假药，仍按照老板的要求销售，则构成从犯；如果员工不知情，只是按正常工作在销售，则员工无罪。假药往往利润高，老板一般会有特殊的提成或奖励手段，如果这种手段是反常规的，超越了正常药品销售的奖励，以药品销售人员正常判断可以推知是假药的，员工恐怕难逃罪责。 2、正常情况下，老板是不会告诉员工的，员工一般都是蒙在鼓里的。主要销售负责人，可能会知情，因此必须通过公安机关的询问来调查核实，才能最终认定具体的一个员工是否有刑事责任。 3、《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

• 问销售人员工资如何支付，销售人员是否有权以自己的工资水平来发工资
  

  目前，很多用人单位的内部规章都规定：销售人员每月必须完成一定的销售基数，如不能完成该销售基数，则不给销售人员发工资。实际上，用人单位的这种做法是不合法的，只要劳动者提供了正常的劳动，不论其是否完成销售基数，用人单位都应当依法向其支付工资。 用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。也就是说，在工资分配方面，用人单位有一定的自主权。但是，这并不等于说用人单位可以不受任何限制，用人单位只能在法律允许的范围内，自主确定本单位的工资分配。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》的规定，只要劳动者在工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应当向其支付不低于最低工资标准的工资，而不论劳动者是否完成了销售基数。

• 问房产销售工资怎么样
  

  这个行业还是不错的，和其它的销售行业有区别，可以学很多专业的东西，并提升自已，只要你做的好，４５岁没问题，当然前提是至少要在３５岁前步入管理层，我入行８年，从一线做到管理层，一线时基本没有低于１５０００时的收入，个人月销千万以上很正常，不过那时大局比较好，现在要看项目的好坏了，其实房地产现在并不是供大于求，只是很多开发商盲目开发，定位不够准确，没有找到客户实际的需求，还有你处于一个非常专业的团队的话，你的成长会很快，不要怕你的领导对你要求过高，这对你未尝不是一种麿练和学习的机会，就是在大型房企５年的锻练和学习，让我走上了职业经理人的道路，不过这个行业肯定也很辛苦，要勤奋，当然，付出和收入会成正比的，再次鼓励新人加入。

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