认定医疗事故是否受法律保护

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• 问非全日制用工医疗期是否受法律保护
  

  综上所述，非全日制用工是不适用医疗期规定的。非全日制用工医疗期但是法律还是保护非全日制用工这一形式的，只是法律在医疗等福利方面没有明确规定，所以用人单位也就没给相关福利。

• 问如何认定是否是医疗事故
  

  医疗事故的构成应具备的条件 1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。 2.医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。 3.医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。 4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。 5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。

• 问怎么认定是否是医疗事故
  

  1、从行为主体上看，医疗事故的行为人必须是医疗机构以及经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。 2、从主观方面上看，医疗事故的行为人必须有诊疗护理的过失。医务人员没有这种过失的，不构成医疗事故责任。 3、从其性质上看，构成医疗事故过失行为必须具有违法性。 4、从时间上看，必须发生在医疗活动中。 5、从产生的后果上看，须造成患者的人身损害。 6、从相互关系上看，医疗机构就医疗行为与损害结果之间必须有直接的因果关系，才能认定为医疗事故。

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