企业签劳动合同应包含哪些条款

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• 问签订劳动合同应当包含哪些必备条款，劳动合同的内容都应该包括哪些
  

  签订的劳动合同应当包含以下必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。

• 问借款合同应包含哪些条款
  

  借款合同应包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，如果有担保的，可以约定担保方式和担保责任条款。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

• 问合同应当包含哪些条款
  

  合同主要包括以下条款：1。双方的基本信息，包括名称、姓名、住所等；2。协商一致的标的物；3。标的物及其数量和质量；4。标的物的价格或报酬；5。合同的履行期限、地点和方式；6。违约责任和解决争议的方法。

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