班组承包亏了工人工资怎么办-法师兄

若在施工项目中遇到承包商无力承担劳务费用问题时，劳务人员应考虑以下几种途径以解决该问题：首先，需向各地区的劳动监察大队进行投诉举报。依据相关法律法规，倘若用人单位未能按照国家规定及时、全额地支付劳动报酬，劳务人员可以选择向所在地区的劳动行政管理机构投诉，劳动行政管理机构将依照法定程序对此类事件进行妥善处理。当出现劳动争议时，双方当事人均可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在这种情况下，如果双方当事人都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成和解协议但未能履行，或者不愿接受调解或调解失败，或者达成调解协议但未能履行，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满的一方，还可以向人民法院提起诉讼。如果劳务人员持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决，要求用人单位支付所欠款项。即使法院已经做出判决，用人单位仍然拒绝支付的，劳务人员可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向人民法院申请强制执行。最后，如果用人单位未能按时、全额支付劳动报酬，劳务人员有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院将会依法发出支付令，督促用人单位尽快支付所欠款项。

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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1.建议你先和单位协商,由单位来赔偿你.2.如果对单位的赔偿不满意,那么你搜集证据在一年内向当地县级劳动部门申请工伤认定.有了市级劳动部门批...

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与老板协商，能补就补一点，也好少亏点——估计这个可能性不大！工地承包应该签订工程承包合同，而不是签订劳动合同。这是你哥在经营方面出的问题，一...

如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

破产清算时，第一位的就是偿还工人工资。

班组工人在路途出事，首先得看是什么意外，如果是交通意外，根据交警出具的职责认定书，不负主要职责的，通常能够认定工伤，这个时候雇主需要承受职责。 (六)工人在合法时间内往返于工作地与另一半、爸妈、娃儿寓居地的合法路线的上下班路中发生意外的，亦可认定为工伤。受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的。(新工伤保险条例全文(2014年9月1日起施行)【上下班路中指从寓居的住所到工作范围之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害意外。对于探亲访友时遇到的人身伤害意外，不能认定为工伤。】受到机敏车意外伤害的，还应该增加关于违法行驶的问题，这种问题通常行驶二轮摩的车居多，对于违法行驶(无证行驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。