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亏损问题是老板的事情,不应当拖欠农民工的工钱。...
请问您有没有与单位签订劳动合同,合同对工资是如何约定的,有没有约定工资如何调整如果老板违反合同约定随意降薪,可以提起劳动仲裁,要求补发工资,...
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劳动监察、仲裁或委托律师处理。以上仅供参考,如需进一步帮助,请预约咨询,以便准确分析。彭文科律师,14年资深律师,国家高级人力资源管理师,湖南省人力资源实战评测一级专家,专注劳动纠纷及工伤赔偿事务14年,专业的力量让您不再孤单的面对。
协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
1、首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有权获得劳动报酬、申请劳动争议和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠引起了全社会的关注,受到了中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关解决方案,要保持冷静的心态,理性处事。2、第二,学会用法律维权。如果工资拖欠,可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门执法监察人员协助解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院起诉,强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的报酬。3、动和社会保障部门已经要求各地重视农民工合法权益的保护。以企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位民工合法权益。最后,拖欠农民工工资已经写入刑法。可能导致刑事责任。
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