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劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会...
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可以补缴吗?各个地方政策不太一样,一般情况下,距离当前时间越短的越容易补缴,时间越长越难补。另外补缴的话也不是说一定要补。主要是看补缴能否满足你特定的需求。一种情况是,有的人想要退休后养老,或者退休后免费医疗报销,但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年,医疗也至少15年(有的城市更高),而你觉得缴费年限估计达不到,所以才要补缴。另一种情况是,有的人是外地户口,要在当地买车买房子女上学,而当地买车买房子女上学要求社保连续,于是就需要补缴。如果没有什么特殊需要,其实补不补无所谓。
5年社保未交,是可以可以申请续交,养老保险是可以停缴或者断交的,只要是缴纳满15年即可。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。法律依据:《社会保险法》第4条、《劳动保障监察条例》第11条。
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