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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资...
要看你有没有干了10天活、对方没付你工资的证据。...
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用人单位不结算工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。
首先你要收集好证据证明你和单位存在事实劳动关系并且单位拖欠你的工资,比如单位以前支付你工资的工资单、银行账目记录、工牌、考勤表、劳保用品领用登记表、当初的应聘表或者你同事的证言等等,根据你的讲述的情况,你单位存在拖欠工资报酬和没有依法签订书面劳动合同的违法行为,如果你要解除劳动关系可以申请仲裁要求单位补发工资并支付一定的经济补偿金。经济补偿金按照你在该单位工作年限计算,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,6个月到1年的按1年计算,不足6个月的,支付半个月的工资作为补偿金。
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