试用期被公司裁员如何赔偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期被公司裁员怎么赔偿
  

  劳动者在试用期的，用人单位是有权解除劳动合同的，但解除劳动合同有一个条件，就是在试用期的劳动者不符合录用规定的； 而法律对怎样认定劳动者不符合录用规定并没有作出说明，所以如果就试用期解除劳动合同问题产生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁，而用人单位要承担举证的责任，证明劳动者不符合录用的规定。

• 问公司裁员试用期用赔偿吗
  

  1、劳动者在试用期的，用人单位是有权解除劳动合同的，不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件，就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。 2、如果劳动者符合录用规定，试用期解除劳动合同问题产生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁，而用人单位要承担举证的责任，证明劳动者不符合录用的规定。

• 问公司裁员试用期赔偿么
  

  劳动者在试用期的，用人单位是有权解除劳动合同的，不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件，就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。如果劳动者符合录用规定，试用期解除劳动合同问题产生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁，而用人单位要承担举证的责任，证明劳动者不符合录用的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,517人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,904人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  不满试用期被公司裁员如何赔偿

  97人已浏览

• 
  试用期被公司裁员怎么赔偿？

  165人已浏览

• 
  试用期裁员如何赔偿

  135人已浏览

• 
  过了试用期公司裁员如何赔

  85人已浏览