工伤期间的工资怎样支付,具体的规定是什么

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• 问工伤期间的工资怎样支付
  

  由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括。

• 问什么是工伤工伤期间的工资怎么支付
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问工伤养伤期间工资具体是怎样规定的呢
  

  停工留薪期原工资福利待遇不变，工伤养伤的时间由劳动能力鉴定委员会来评定，另外医院会根据病情的严重情况给出相关时间

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