如何维护劳动者的加班费

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• 问工厂超时加班劳动者如何维权, 劳动者如何主张自己的加班费和保护权
  

  如果工厂安排加班超过法定时间，可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。另外，平时加班的，按照150%支付加班工资。对于拖欠加班工资的，劳动者有权申请劳动仲裁、提起诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问不给加班费劳动者如何维权
  

  公司不支付加班费，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与公司协商；向调解机构申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。加班费是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动报酬。

• 问加班劳动者该如何维护自己的权益？
  

  协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

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