相关问答
三方协议的签订,无论是对学校、结业单位还是毕业生都影响重大,因此一般情况下都不建议擅自解约,因为面临的不仅有解约金,对学校和毕业生自己也有很...
1。三方协议主要是单位那边,单位那边要是没签,那这个协议完全就没什么意义了,肯定是无效的。这个协议是你和单位之间的协议,学校只是作为见证,仅...
大家都在问查看更多
1、三方协议是一个预签劳动合同的意向协议,主要约束在劳动合同签订之前双方的权利义务关系。如果毁约确实有赔偿的风险。 2、签订劳动合同之后,除了极少数情况之外,劳动者一般可以单方解除劳动合同,违约金一般不存在。单位说至少要10w,基本上是吓唬人。 3、户口问题,最好直接写进劳动合同。如果公司不解决,可以主张公司违反劳动合同。
可以毁约,但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1。三方协议主要是单位那边,单位那边要是没签,那这个协议完全就没什么意义了,肯定是无效的。这个协议是你和单位之间的协议,学校只是作为见证,仅此而已。 2。至于能不能重领,按理应该可以重领,不过这个可能要你去跟辅导员沟通或者去找就业办什么的。看各个学校的程序了。单位都没签,合约都没成立,按理说应该不是违约。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
942人已浏览
253人已浏览
1,064人已浏览
1,633人已浏览
网友热门关注