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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限，个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的...
毕业档案应该存放在哪里一、将档案留在学校。按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。二、将档案转...
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工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公司上班，无双倍赔偿。3.上班时间10个小时，夏天10个小时班，过长，要求加班费，我该如何提出要求，有什么法律依据。4.申请劳动仲裁后公司说要有发通知单给我，通知我回去上班，是我自己不愿去。该怎么回应。5.说我月工资算错。月工资怎么算。我每月有奖金，但是没在工资条显示出来。6.经济性裁员有什么要求，公司有什么理由经济性裁员。7.和我一起被裁的还有个员工，他和公司是私解赔偿的。
文件一般可保管在三个地方。一、就业部门。问问你工作的公司能不能接受你的文件。如果能把自己的文件和户到接收公司就行了。二、户籍所在地人才交流中心管理。人才交流中心接受毕业生个人文件，必须持有学校和教育部门发行的报告证明书向当地人才交流中心报告，保管个人文件。三、保管在学校为毕业生保管。但是，学校保管的文件有时间限制，一般在毕业后的2年以内，也就是说学校保管了2年的文件，如果找不到接受你个人文件的地方的话就会回到原籍地。
应届毕业生，报到证有效期为二年，不是一个月。如果在二年内在某一个城市找到工作了，而且想在那发展，可以向那个城市的人事局即人力资源与社会保障局或是人才中心进行申请应届生接收工作。但是户口迁移证是有一定的期限的，所以别担心，等拿到新的报到证再去迁户口还是来得及的。户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。
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