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东莞哺乳假是怎样算

2022-08-09
正常产假: 1、产假98天(含产前检查15天,产后83天); 2、办理了《独生子女证》的增加35天; 3、晚育增加15天。 产假98天是按自然天数计算,包括法定节假日。 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日 东莞职工的假期天数的规定: 流产产假:1、怀孕未满2个月流产的,产假15天; 2、怀孕未满4个月流产的,产假30天; 3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的,产假42天; 4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活,产假75天。 难产产假:1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。 多胞胎生育产假:每多生育1个,增加产假15天。 陪产假:领取《独生子女优待证》,给予男方看护假10天。 东莞哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

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