离职后产品问题，公司怎么办？

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• 问产品有问题怎么办
  

  如产品存在质量问题,你可要求其在有效期内包修或包换或退货。同时，1:产品必须具备基本的、正常的使用功能，如你的手机显示时间不正确，就说明产品不符合这一起码的使用功能，你可要求其包修或包换或退货。2:说明书里的不负责软件b g处理事项对你无效,因为其免责条款没有用黑体字或其它醒目的形式并放在显眼的版面,没有引起客户注意,他也没有向客户作免责的说明,即未尽免责说明的告知义务,因此无效。

• 问公司销售人员产品离职后应该怎么办？
  

  公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问离职后社保问题怎么办理
  

  在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是社保（五险一金）断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。 在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在北京等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房买车造成严重影响。北京地区规定，只有连续缴纳5年社保，才有资格在北京买房、参与摇号购车，即使只中断一个月也前功尽弃，又得重新开始积累缴费年限。

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