劳动能力鉴定委员会的基本职责是什么

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• 问劳动能力鉴定的基本依据是什么？
  

  劳动能力鉴定 （1）依据是《工伤保险条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，鉴定的内容包括：工伤医疗终 结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。 （2）申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包 括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）；

• 问劳动能力鉴定的基本步骤是什么？
  

  劳动能力鉴定的步骤：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；组成专家组，由专家组提出鉴定意见；设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定的时间限制：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

• 问劳动能力鉴定结论书送达时劳动能力鉴定委员会是否会依法送达给职工
  

  劳动能力鉴定委员会会依法送达。根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，工伤职工劳动能力鉴定结论书，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内送达工伤职工、所在单位。参照民事法律送达的规定，劳动能力鉴定委员会办公室也可以通知工伤职工前往指定机关领取，需要工伤职工领取的，回告知具体地点和时间。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

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