劳动合同签约时间未到辞退的补偿是怎样的

大家都在问查看更多

• 问在合同期间辞职未签劳动合同被辞退有补偿吗？
  

  1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

• 问未签订劳动合同被辞退怎么补偿
  

  未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问不签劳动合同被辞退怎样补偿
  

  不签劳动合同被辞退的补偿方法： 1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。 2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金(一个月工资。 3.你可以到社保部门要求这个公司给你补缴社保。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,603人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,528人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,056人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同被辞退可以获得的补偿是怎样的

  118人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退怎样赔偿

  158人已浏览

• 
  劳动合同辞退补偿规定是怎样的

  194人已浏览

• 
  劳动合同签约的时间未到可以解约吗

  282人已浏览