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工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人...
如果是因为工伤事故受伤,那么受伤员工工资应该由单位承担,按照原工资不变,按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
要做工伤鉴定才清楚,因为工伤赔偿都是要经过计算的。、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
1、赔偿原则为,受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费等费用,侵害人应依法给付。鉴于被烧伤给受害人导致的损害后果较为严重,还会涉及到多次植皮手术,如果烧伤位置在面部,给受害人带来的精神损害更为严重,受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。2、公民的人身权利受法律保护,任何非法的故意、随意或者聚众斗殴的伤害他人身体的行为,必将被依法追究相应的行政甚至刑事责任。3、故意伤害他人身体,导致受害人轻伤二级或以上,已构成故意伤害罪,将按照刑法234条依法追究刑事责任。受害人报警后,警方会制定司法鉴定机构给其进行伤情鉴定,并根据伤情鉴定的后果,对违法甚至犯罪嫌疑人采取相应的行政处罚甚至刑事处罚的措施。4、如果受害人被烧成面部毁容,按照《人体损伤程度鉴定标准》面部耳廓部分损伤,属于重伤一级的程度,经司法鉴定机构给出重伤二级或一级的损害后果,犯罪嫌疑人将被依据刑法234条,按照故意伤害致人重伤予以量刑,处3年以上10年以下有期徒刑。如果经人民法院审理认定,犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤,造成受害人终生残疾,与故意伤害致死量刑一致,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。5、如果受害人的伤情为轻微伤或不足轻微伤,损害后果不大,则侵害人将被按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。司法依据《中华人民共和国刑法》234条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《人体损伤程度鉴定标准》司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条
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