工伤老板应该怎么赔偿多少钱

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  工伤事故的处理程序是： 1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报工伤认定，单位不申报的，个人应在事故发生后以内申报工伤认定。 2、认定工伤后，在治疗结束后申请劳动能力伤残等级鉴定。 3、根据鉴定结果要求单位赔偿。 4、单位不赔偿的，向单位所在地劳动与社保部门所属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 5、对仲裁不服的可以起诉人民法院。

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  1、应该赔偿。 2、搜集相关证据、申请仲裁确定劳动关系，尽快到工伤认定科申请工伤认定、到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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  可以为你主张你的工资，如果符合情况，还可以为你主张要求老板双倍支付你的工资。

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