交通事故护理费按八小时计算还是二十小时计算?

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• 问交通事故时护理费如何计算？
  

  护理费如何计算： （1）护理人员有固定收入的，参照其误工收入，按实际减少计算；实际收入过高的，参照劳务市场上，雇佣的一般报酬标准的3倍以下酌情确定；无固定收入的，按近三年的平均收入计算；不能举证最近三年的平均收入状况的，按照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； （2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照护理费票据或者护工从事同等级别护理的劳务报酬标准予以计算。

• 问怎么按小时计算加班费
  

  按小时计算的方式如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问能怎么按小时计算加班费
  

  按小时计算的方式如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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