公司解散流程债务,法律怎么规定的

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• 问公司解散的流程法律怎么解决的
  

  具体流程是： 其一、公司成立清算组织，清算公司现有的相关的债权债务； 其二、公司与劳动者签订终止劳动关系合同书； 其三、向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。 《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问合伙公司解散流程,法律的规定是什么
  

  公司解散流程： 1、成立清算组，应当在15天内成立清算组; 2、通知债权人； 3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记； 4、公告公司终止。 《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

• 问公司解散债权流程
  

  公司解散程序： 1、成立清算组， 2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记； 4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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