相关问答
你这边在工地干活被砸伤的话,是可以认定工伤索要赔偿的,这边建议你及时要求公司帮忙做工伤认定,这么和你说吧,工伤案件的一个正常流程是这样的:申...
算工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住...
大家都在问查看更多
一般是属于轻伤的一个就属于轻伤了你是打人的家属还是被打的可以来电详谈
需要先向法院起诉,再申请鉴定,待结果出来之后,计算的伤残等级误工费护理费,交通费,营养费等等各项费用,具体操作流程,您可以委托我来处理,另外您在工地受伤有没有过错的存在律师还是比较有必要的
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第二、自发生工伤事故或确诊,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步,申请,索赔工伤待遇。根据鉴定的以及《》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者履行地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
327人已浏览
298人已浏览
538人已浏览
472人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询