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算工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院...
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一般是九级或者八级!根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。(13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少二分之一以上者或者脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。(12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于二分之一者;
是工伤的,要先到劳动部门书面申报认定。 认定后才可以定残。 是几级残要根据病历,片子及本人恢复情况,由专家来鉴定, 不服的,可以重鉴。 根据残级来享有工伤待遇。 产生纠纷的,可以仲裁。
一般情况属于九级,严重的属性八级! 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者; 13)椎间盘髓核切除术后; 5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术。
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