市政劳务分包补充协议是怎样的

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• 问离婚后的补充协议补充协议怎样才有效
  

  离婚后签订的补充协议是否有效，具体要根据协议的内容来判定： 1、如果补充协议的内容是关于婚姻状况的约定，即双方虽然经法定程序办理了离婚，但又在事后签订补充协议，约定双方实际不离婚，仍然是“夫妻”关系的，也就是所谓的假离婚，则该补充协议无效。 2、如果补充协议是针对小孩抚养费、财产分割等方面的，则属于双方行使对自己的民事权利的处分权，并不违反法律规定，是有效的。

• 问补充协议的效力是怎样的
  

  合同补充协议的效力是：当事人遵循自愿原则，依法达成的补充协议有效。主合同对质量、价格、履行地点没有约定或者约定不明确的，以补充协议为准。

• 问劳务派遣合同中的补充协议
  

  补充解释： 一、劳务派遣合同含义： 劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。所以，如果属于你和用人单位发生辞退或者辞职现象，你首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。 二、劳动合同含义： 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款主要包括用人单位的名称、住所和和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

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