基本加班费怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问加班费基数怎么计算
  

  加班工资应该以什么作为基数来计算?根据我国相关法律的规定，如果劳动合同中对工资有约定，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，可由用人单位与员工代表集体协商确定。用人单位与劳动者无上述约定的，可以按劳动者本人所在岗位正常出勤月基本工资确定。按上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

• 问加班费的计算基数怎么计算
  

  （1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 （2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 （3）在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。 （4）实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 （5）加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

• 问基本工资加加班工资怎么计算
  

  劳动者和用人单位存在劳动争议，用人单位依法需要支付劳动者经济补偿金的按照劳动者的近12个月的平均工资计算。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就是基本工资加加班工资的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,727人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,271人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,489人已观看

• 1'00
  工伤缴费基数怎么算

  1,900人已观看

相关普法查看更多

• 
  基本工资加班费计算公式

  339人已浏览

• 
  加班费计算基数

  182人已浏览

• 
  基本工资加班费怎么算

  168人已浏览

• 
  加班费是按基本工资计算吗

  444人已浏览