工伤认定以后治疗费用可以要求用人单位赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤脸上留疤赔偿十级可以要求后期治疗费用吗？
  

  工伤十级没有医疗依赖，不可以主张后期治疗费。 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工与遭受工伤事故所在单位劳动关系存续期间，并不预付后续治疗费，旧伤复发的，经治疗工伤协议医疗机构提出意见，社会保险经办机构审核，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时，对5——10级伤残工伤职工，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿。 但劳动能力鉴定鉴定不构成伤残的职工，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，并不存在医疗依赖。按《工伤保险条例》规定，解除或终止劳动关系并不享有一次性工伤医疗补助金。 展开剩余24% 02

• 问工伤认定后单位怎么赔偿医疗费用?
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。

• 问劳动者认定工伤是否可以向用人单位要求赔偿
  

  1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,576人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,209人已观看

• 1'29
  工伤可以报销哪些费用

  1,840人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

  397人已浏览

• 
  工伤赔偿以后用人单位还赔吗

  174人已浏览

• 
  工伤后续治疗费用可以报销吗

  658人已浏览

• 
  工伤赔偿后可以让单位收哪些费用

  124人已浏览