非公司员工能够授权投标,具体规定有哪些

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• 问公司授权的商标侵权具体的规定是怎样的？有哪些流程？
  

  商标授权的具体流程如下: 您与您的伙伴公司签订书面实施许可合同，合同里面要具体规定专利技术的内容、实施方式、期限等。 对方支付您公司专利使用费，您将技术给对方使用后，合同正式生效，并且要在三个月内向国家知识产权局报批。

• 问公司调动员工岗位员工有权拒绝吗,具体规定有哪些
  

  公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。 我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。 法定调岗，是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利，这些情形均规定在《劳动合同法》第四十条，分别是：医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作；员工不胜任工作，用人单位可进行调岗； 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可变更劳动合同内容，但双方未达成协议的，可解除劳动合同。除以上提到的约定调岗及法定调岗，其他形式的岗位调整一般不会得到法律认可。

• 问公司注册资金能够变更吗,具体规定有哪些
  

  公司注册资金能够变更，能够增资或者是减资。减少注册资本，必须做出股东大会的决议。还需要通知债权人，债权人能够要求提前清偿，也能够要求提供担保。有限责任外资公司注册资本不得少于3万元人民币（外币能够按汇率结算）外资的股份有限公司则注册资本不得少于500万元人民币（外币能够按汇率结算）

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