2022年劳动仲裁需要多少人能申请

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• 问劳动仲裁需要多少个人申请人
  

  劳动仲裁个人申请也可以集体申请。劳动者应当自权益受损之日起一年内向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请；仲裁委员会应当在五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭由三名仲裁员组成，在查明事实的基础上作出仲裁裁决。申请仲裁应准备的材料包括：身份证、劳动合同、公司终止劳动关系的通知或证明、近12个月的工资流程、社会保障支付记录、就业公司的信用网络信息等。

• 问多少钱能申请仲裁，多少钱能申请劳动仲裁
  

  申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源，证人姓名和住所。 2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

• 问申请劳动仲裁需要多少钱？
  

  劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

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