相关法规
相关问答
根据《工伤保险条例》: 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
一、一级工伤2020最新工伤认定标准一级残疾认定标准包括面部严重毁容,伴随表b2中二级残疾之一的全身严重瘢痕形成,占体面积≥90%,脊柱和四...
大家都在问查看更多
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月
根据《工伤保险条例》和《工伤鉴定办法》的规定,工伤鉴定应当由协调区劳动保障行政部门进行。现阶段,地方协调区域不是按照统一的行政水平设置的,而是根据具体情况设置的。评估可根据《残疾等级评估具体标准》和《残疾等级评估具体标准》进行查询。以下是节选。Ⅰ级伤残l.l颅脑、脊髓及周围神经损伤;a.植物状态;b.极度智力缺陷(智商低于20)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人的帮助;c.四肢瘫痪(三肢以上肌力3级以下);d.大小便失禁伴截瘫(肌力2级以下)。⒈2头部面部损伤导致双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失,另一侧眼睛严重畸形伴盲5级。⒈脊柱胸部损伤导致严重畸形愈合,呼吸功能障碍严重。⒈颈部损伤导致严重的呼吸和吞咽功能障碍。⒈5胸部损伤:a.肺叶切除术或双侧胸膜粘连严重或胸部畸形严重,呼吸功能障碍严重;b.心功不全,心功W级;或心功不全,心功五级伴有明显的器质性心律失常。⒈6腹部损伤:a.切除胃、肠、消化腺等部位。严重的消化吸收功能障碍,日常生活不能自理;b.双侧肾切除术或功能完全丧失,日常生活不能自理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
303人已浏览
297人已浏览
283人已浏览
网友热门关注