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2019工伤保险最新标准

2021-10-25
2020年工伤保险赔偿程序:一、工伤报告程序:用人单位只有为工人在工伤保险机构投保工伤保险的程序。单位应在工伤发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序:社会保险经营机构调查工伤事故是否属于工伤事故,这是一般工伤事故的第一步。但是,如果使用者书面认可为工作上的事故,没有加入工作上的保险的话,可以不办理这个手续。注意工作认证的两个时间:如果工作单位没有提到工作认证,工作人员必须从事故发生之日起一年内向劳动部门申请。社会保险经营机构调查认定后,书面通知公司和伤员。三,工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿手续:工作鉴定后,可以根据鉴定标准计算赔偿金额。公司加入工伤保险的,国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序:无法与使用者协商解决的,可根据劳动仲裁法规提出仲裁程序。六、法院审理程序:对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序:仲裁或判决生效后,使用者不支付赔偿费的,可根据生效法律文件向法院执行局提出执行申请,由法院执行。八、投诉程序:对生效判决不服的,可以申请开始再审程序,但这一般很困难。

相关法规

《工伤保险条例》第17、18条

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