劳动争议调节仲裁法一般包括哪些内容

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• 问劳动争议调节仲裁法基本内容有哪些
  

  劳动争议调解仲裁法主要内容： 1.劳动争议； 2.劳动争议解决方法； 3.劳动争议调解组织； 4.调解协议； 5.劳动争议仲裁委员会； 6.仲裁员条件； 7.仲裁委员会管辖； 8.仲裁时效期间； 9.仲裁申请书； 10.仲裁庭； 11.仲裁员回避； 12.其他。

• 问劳动争议调解仲裁法包含哪些内容
  

  有哪些内容？1、《调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。主要适用有：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；2、因除名、辞退和辞职、离职，或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因劳动报酬、医疗费、经济补偿金、发放，或者法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁反诉状的内容一般包括哪些呢？
  

  劳动争议仲裁反诉状样本是这样的：诉被告：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。法定代表人：王××，××有限公司经理。被反诉人(本诉原告)：××省××市××有限公司。地址：××省××市××街××号。法定代表人：李××，××有限公司经理。反诉请求：1．要求被反诉人支付××费××××元。2．被反诉人应负担案件全部受理费。事实与理由：反诉人与被反诉人于200×年月日签订了合同。合同约定：。反诉人认为：。基于上述事实，特依照《中华人民共和国民事诉论法》第五十二条的规定；提出反诉，请法院依法公正判决，以维护反诉人的合法权益。此致×××区人民法院反诉人：××省××市××有限公司20年×月×日

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