相关问答
电脑丢失,公司要求员工赔偿是不合理的。 分析: 公司电脑丢失是公司管理不当照成的,和员工没有关系。 公司电脑丢失应该是公司承担,员工只有对损...
电脑丢失,公司要求员工赔偿是不合理的。 分析: 公司电脑丢失是公司管理不当照成的,和员工没有关系。 公司电脑丢失应该是公司承担,员工只有对损...
大家都在问查看更多
公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务,那么单位就需要基于平时受益于该丢失物,而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关,那么单位就不需要承担责任。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物,并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
快件赔付的对象应为寄件人或寄件人指定的受益人,其应当在收寄快件之日起1年内向快递服务组织提出索赔申告。索赔因素主要包括快件延误、丢失、损毁和内件不符。赔偿的原则为快递服务组织与顾客之间有约定的应从约定,没有约定的可按以下原则执行:1、快件延误,延误的赔偿应为免除本次服务费用(不含保价等附加费用)。由于延误导致内件直接价值丧失,应按照快件丢失或损毁进行赔偿。2、快件丢失,快件丢失赔偿应主要包括:快件发生丢失时,免除本次服务费用(不含保价等附加费用);购买保价(保险)的快件,快递服务组织按照被保价(保险)金额进行赔偿;对于没有购买保价(保险)的快件,按照邮政法、邮政法实施细则及相关规定办理。3、快件损毁,快件损毁赔偿应主要包括:完全损毁,指快件价值完全丧失,参照快件丢失赔偿的规定执行;部分损毁,指快件价值部分丧失,依据快件丧失价值占总价值的比例,按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。4、内件不符,内件不符赔偿应主要包括:内件品名与寄件人填写品名不符,按照完全损毁赔偿;内件品名相同,数量和重量不符,按照部分损毁赔偿。如果寄件人与快递服务组织因快递服务发生纠纷,就是否赔偿、赔偿金额或赔金支付等问题,可先行协商,协商不一致的,可依法选择投诉、申诉、仲裁、起诉等方式,如选择仲裁,应在收寄时约定仲裁地点和仲裁机构。快递服务组织与寄件人就赔偿数额达成一致后,应在7个日历天内向寄件人或寄件人指定的受益人支付赔金。
到国税开具《丢失增值税专用发票已报税证明单》,并附上记账联复印件,购货方就可抵扣的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
104人已浏览
215人已浏览
3,520人已浏览
315人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询