中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第44条主要内容有哪些?

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第四条具体内容是什么?
  

  各单位必须加强系统管理意识，遵循本《管理办法》中的各项规定，按照评聘分开的原则，逐步把本单位的专业技术人员日常管理工作制度化、规范化，使岗位管理、考试、答辩、评审、聘任、考核、奖惩、统计、档案管理、继续教育等各个环节形成一套科学、完整的专业技术人员管理体系。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第58条具体内容是什么?
  

  培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件的可安排一定时间脱产学习。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第二十一条包含些什么内容?
  

  申报高级专业技术职务任职资格的考试和论文答辩工作应按照集团人事部的统一要求，由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施，各单位要做好各项组织工作，严格按工作程序进行并接受集团公司人事部的监督检查。

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