相关法规
相关问答
养老保险个人缴费比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。因此你的工资有多少,都是用你工资的一定比例作为基础缴纳的。...
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%;职工个人缴费...
大家都在问查看更多
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%;职工个人缴费额等于核定缴费基数乘以8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额等于核定缴费基数乘以18%。
国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。也就是说,养老保险个人账户一经建立,社保管理机构就为其提供终身服务,无论在哪里缴费,也无论是否间断性缴费,个人账户都累计记录参保人权益。 养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。
一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%; 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
518人已浏览
413人已浏览
265人已浏览
1,577人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询