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违反本办法规定，人力资源和社会保障行政部门、公共就业服务机构等有关部门及其工作人员有下列情形之一的，由其所在单位或者上级主管机关对直接负责的...
用人单位、公共就业服务机构、职业中介机构发布招聘信息，不得含有虚假或者就业歧视性的内容，设置招聘条件的，不得增加超出用人单位生产工作需要的条...
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农牧区劳动者和城镇劳动者享有平等的就业权利。任何单位和个人不得对农牧区劳动者在扶持政策、公共就业服务和职业中介活动等方面设置歧视性限制。
单位应当履行下列职责：(一)根据用工单位需求，招录劳动者;(二)告知被派遣劳动者《劳务派遣协议》内容;(三)依法按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费;(五)与用工单位共同协商处理劳动争议;(六)协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作;(七)接收被用工单位依法辞退的被派遣劳动者，并重新派遣至其他工作岗位工作或对其进行职业技能培训后重新安排工作岗位;(八)为被派遣劳动者提供劳动保障事务代理服务。
县级以上人民政府应当加大高技能人才培养、加强职业能力测评、建立高技能人才奖励制度。
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