上班路上发生交通事故如何认定责任-法师兄

上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第三章，对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第３项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第三章，对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四...

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按照路权认定当事人的交通事故责任的大小，一般有以下几种情形： ①交通事故一方当事人的交通违法行为是违反通行权的过错行为，另一方当事人的过错行为不是违反通行权的行为，则由违反通行权一方当事人负事故的主要责任；另一方当事人负相对应的责任； ②双方当事人都有通行权时，则由违反先行权的一方当事人负事故的主要责任；另一方当事人负相对应的责任； ③双方当事人都违反了通行权与先行权规定，如没有其他过错行为存在，则双方应负事故的同等责任； ④双方都没有违反路权规定或都有违反路权规定以外的过错行为，应通过分析安全因素，再认定事故责任的大小；

可以由工伤待遇和交通伤残同时赔偿，因为这两者的构成要件之间有重叠的地方，所以只要同时符合以上两点，原则上都可以同时获得上述两种情况的相应赔偿。这点就是交通事故和工伤能获得双重赔偿的最根本一点。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

这个交通事故是否因为工作而发生，或在上下班途中非主要责任的交通事故。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。