单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？

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• 问员工辞职后，社保和住房公积金怎么转移到新单位，公积金可以转移吗
  

  员工辞职后，社保和住房公积金的转移分几种情况。如果员工新公司在本市，那么员工的社保是不用转移，只要原单位将该员工信息从本单位退出，新单位将该员工信息录用本公司账号上即可，就可以再次缴纳。住房公积金是需要有离职证明以及有原单位盖章的公积金转移单，交到新公司财务办理即可，如果缴纳公积金银行不一样，还需要到公积金管理中心办理。如果员工新公司在外地，那么社保是需要做转出手续，在本地社保中心办理转出，在新地区办理社保接受即可。住房公积金可以提取，在新工作地重新办理。

• 问退工补偿金基数包含加班费吗
  

  辞退员工补偿分两种情况，一种是协商一致辞退，需要支付经济补偿金，另外一种是单方违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位辞退员工赔偿中本人工资包括公积金吗
  

  单位辞退员工赔偿中本人工资不包括社保公积金。现行劳动法规中，没有补偿住房公积金的法律规定。社会保险办理流程： （1）各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）； （2）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

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