公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭应该如何赔偿员工

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭应该如何赔偿员工？
  

  补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据公司法和企业破产法等相关法律法规，公司破产后，破产财产优先偿还破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得到的收入。支付顺序：员工的工资和医疗、残疾补助、抚养费、员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规应支付给员工的补偿金。（补偿金按工作年数计算：满一年支付一个月的工资，不足一年超过六个月按一个月的工资计算，不足六个月按半个月的工资计算）产财产不足以偿还同样的顺序，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资，经济补偿金，福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

• 问公司倒闭员工应该如何赔偿
  

  公司应该给予赔偿金，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问公司倒闭员工应该如何赔偿
  

  《劳动合同法》第四十七条【经济补偿计算】经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,242人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,983人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,838人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工公司倒闭应该如何赔偿？

  126人已浏览

• 
  公司倒闭员工应该如何赔偿？

  157人已浏览

• 
  公司倒闭应该如何赔偿员工

  367人已浏览

• 
  公司倒闭应该如何赔偿员工

  148人已浏览