工伤赔偿标准：九级工伤能获得多少赔偿？-法师兄

1. 工伤职工在治疗工伤时,应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。 2. 治疗工伤所需的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将从工伤保险基金支付。 3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,需按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费: 1. 所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2. 工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费): 1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费: 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2. 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金: 8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金: 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金: 15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

答

工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...

答

工伤9级伤残赔偿多少钱一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议...

【法律意见】工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广东省交通事故九级伤残赔偿标准：一、医疗费：以发票为准二、住院伙食补助费：100元×住院天数三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）四、后续治疗费：二次手术的费用五、护理费：50-100元天×住院天数六、误工费：（本人工资）元30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）七、残疾辅助器费：假肢确定的装配价格×20年八、交通费：500－2000元九、残疾赔偿金城镇标准： 3019 2.9×20×20%＝12077 1.6元农村标准： 1224 5.6×20×20%＝4898 2.4元十：鉴定费：依发票为准十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准： 2217 1.9×20-（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×20%农村标准： 1004 3.2×20-（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×20%小孩抚养费：城镇标准：2217 1.9×（18－实际年龄）÷2×20%农村标准：1004 3.2×（18－实际年龄）÷2×20%十二、精神损害抚慰金：一个级别左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-12项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。