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1、如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。 2、此外,劳动者还可以向社保、安监等部门...
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高温补贴不是每个地方都有,每个省有每个省的规定。。 另外你是不是该单位的在编职工,如果是在编的,没有你也没有办法。。 因为好像没有一个地方的高温补贴是给在编公务员、事业单位职工的。 如果是合同工,你当地又有规定的话,可以向劳动局投诉
目前执行的是2007年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,共发4个月,即640元;非高温作业人员每人每月130元,共发4个月,即520元。这些费用列入企业成本,并准予税前扣除。据介绍,目前江苏省的高温费的重点和难点在执行上。由于高温费只是一个指导性意见,不具有强制执行力,一些用人单位故意视而不见,使得每到高温季节,关于高温费的咨询投诉都是劳动监察部门接待的重点。很多劳动者希望,高温费也能和最低工资标准一样立法,让炎炎夏日中的劳动者获得一份实实在在的清凉。
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)1元。
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