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劳动合同无需公证,只要内容无违法之处,双方签字盖章后即具有法律效力,其中一方违约另一方即可要求其承担相应的法律责任。...
劳动合同公证是依照法定程序,对双方当事人签订劳动合同行为的真实性与合法性予以证明的活动。劳动合同只要是在双方自愿公平的基础上签订的即使不公证...
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主要根据你的需要决定是否做公证,公证书是否具有强制执行力。因为协议签订双方意思表示真实,内容没有违反法律、行政法规强制性或禁止性规定,合同一经签订就具有法律效力。做公证并不影响合同的效力,只是多了一个部门见证而已,以后一旦发生纠纷,经过公证的协议作为证据而言让法院采信的程度要高于没做公证的,仅此而已。 签订合同需要公证吗的内容就是这个。
委托签保证合同不要公证,只需要与受托人签一份委托合同即可,需要写明受托人和委托人的信息、委托事项、委托时间。委托人应当预付处理委托事务的费用。《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条规定,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。第九百二十一条规定,委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。
企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同,建立劳动关系,会让员工和第三方公司签署劳动合同,一般是人力资源公司,然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作,这样的劳动合同就被称作第三方合同。根据相关的法律规定,劳务派遣员工属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。同时企业使用劳务派遣员工不得超过员工总数的10。除此之外,劳务派遣单位应当和劳务派遣员工订立两年以上的固定期限的劳动合同。
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