公司的绩效工资不知情时如何处理？

大家都在问查看更多

• 问如果公司不发绩效工资合法吗？
  

  公司不支付绩效工资的，员工不符合标准的，不违法。绩效工资是支付单位工资的一种方式和制度。只有达到一定的标准，即任务量，才能获得绩效工资。

• 问绩效工资，绩效工资是不是属于绩效工资？
  

  绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量，责任大小，劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度，人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

• 问工伤治疗期间单位不发绩效工资这种情况应如何处理
  

  已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  股东挪用公司资金如何处理

  2,878人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,251人已观看

• 1'08
  公司拖欠工资怎么处理

  673人已观看

• 0'28
  公司法人被判刑的如何处理

  3,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  教师绩效工资不合理如何处理

  405人已浏览

• 
  如何处理不知情的童工

  169人已浏览

• 
  辞职后单位不发绩效工资如何处理

  286人已浏览

• 
  绩效工资如何算

  247人已浏览