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电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。用人单位自用工之日起即...
劳动合同可以采用电子签名。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可...
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可以用电子版签合同。电子数据可以有形地表达所载内容,并可以随时检索和使用,视为书面形式。当事人签订电子合同时,可以使用电子签名。可靠的电子签名和手写签名具有同等的法律效力。
劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以提高企业的风险防范能力。使用电子签署的电子劳动合同具有签署身份识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同的签署容易丢失,容易篡改,过程无法追溯等不足。
1、劳动合同可以使用电子合同。 2、《中华人民共和国电子签名法》第三条,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书:(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的;(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的;(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
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