左眼远视做完手术后右眼视神经萎缩怎么办-法师兄

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最少8及伤残.根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致...

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根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向...

可能构成伤残等级，也可能不构成。视神经萎缩（c）是指任何疾病引起视网膜神经节细胞和其轴突发生病变，致使视神经全部变细的一种形态学改变，一般发生于视网膜至外侧膝状体之间的神经节细胞轴突变性。视神经萎缩是视神经病损的最终结果，表现为视神经纤维的变性和消失，传导功能障碍，出现视野变化，视力减退并丧失。职工工伤造成视神经萎缩，应当按照视力影响程度评定伤残等级。按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B规定，一眼矫正视力≤0. 5，另一跟矫正视力≥0. 8，或者双眼矫正视力≤0.8，即构成十级伤残。影响视力程度月严重，评定的伤残等级越高。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。27)一眼矫正视力≤0. 3，另眼矫正视力0.628)双眼矫正视力等于0. 55.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.816)双眼矫正视力≤0.8

根据《工伤保险条例》有关规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工资支付暂行规定》的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，用人单位应在职工提出辞职时将工资一次性付清。如果发生劳动争议，根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动仲裁部门作出裁决后，对裁决不服的，方可向法院起诉。不能错过时间，否则自身的合法权益将得不到保护。

若左眼视力正常，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5. 8.2八级条款系列：27)一眼矫正视力≤0. 2，另眼矫正视力≥0.5。可能构成八级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。