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个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。建议：有...
公积金缴费比例如下：1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体...
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社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。以上便是对社保比例按工资多少交这个问题的回答。 因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经武汉住房公积金管理中心审批后，可以阶段性适当降低住房公积金缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，应当恢复到正常的缴存比例或者补缴缓缴款。 以上就是ask.com小编为大家整理的有关武汉市公积金缴纳标准是多少的相关法律知识。总之，大家看完我的总结，应该都清楚了，在武汉要缴纳多少公积金了。若您还有更多问题，欢迎咨询ask.com律师，为您提供专业解答。
提取等情况。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、撤销或者破产的单位;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存；合并、分立：单位录用职工的，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。个人如何缴存公积金，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性
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