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合同的履行是指合同规定义务的执行，任何合同规定义务的执行都是合同的履行行为。相应的，凡是不执行合同规定义务的行为都是合同的不履行。因此，合同...
对于合同默认履行的理解是：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合...
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在合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。首先，恢复原状是指恢复到订约前的状态。原物存在的，应当返还原物；原物不存在的，如是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：支付孳息；支付对方为维护财产所花费的必要费用；返还财产所支出的必要费用。其他补救措施包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。后的损害赔偿范围可以通过协议约定等方式确定。
这属于格式条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款《合同法》从维护公平出发，对格式条款予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明；第二，免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效；第三，对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的。应当作出不利于提供格式条款一方的解释。您的事情属于第三种，应当按照您的解释，也就是办公场所在无锡。---------------------劳动合同没有约定工资的问题，这是公司违规，但是问题不大，你不能主张赔偿之类的，可以忽略。-----------------------让您去南京或者辞职，这属于用人单位违约，根据劳动合同法第二十九条规定，用人单位需要承担违约责任。同时，你可以按照劳动合同法第三十八条要求公司承担违约责任，向您赔偿两个月的工资，依据是劳动合同法47条和87条。-----------------------你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你经济赔偿金，从您和公司发生纠纷次日开始算，劳动仲裁时效为一年！有问题可以追问或者一对一咨询，第一时间回复，满意请采纳。
实际上对于超过诉讼时效的诉讼，法院除非特殊情况往往都不会再进行受理，但是虽然不受理诉讼并不意味着双方当事人的法律关系就完全无用
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