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合同中履行地在中国的问题是什么?如何理解合同中的履行地如何理解

2022-01-27
这属于格式条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款《合同法》从维护公平出发,对格式条款予以限制:第一,提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方的要求予以说明;第二,免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效;第三,对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的。应当作出不利于提供格式条款一方的解释。您的事情属于第三种,应当按照您的解释,也就是办公场所在无锡。---------------------劳动合同没有约定工资的问题,这是公司违规,但是问题不大,你不能主张赔偿之类的,可以忽略。-----------------------让您去南京或者辞职,这属于用人单位违约,根据劳动合同法第二十九条规定,用人单位需要承担违约责任。同时,你可以按照劳动合同法第三十八条要求公司承担违约责任,向您赔偿两个月的工资,依据是劳动合同法47条和87条。-----------------------你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你经济赔偿金,从您和公司发生纠纷次日开始算,劳动仲裁时效为一年!有问题可以追问或者一对一咨询,第一时间回复,满意请采纳。

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