没有签合同就不得离职吗？

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• 问劳动合同没有签就离职
  

  员工虽然没有与单位签订劳动合同，但是在单位的安排以及规章制度下工作，与单位已经建立了实际的劳动关系，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期的话提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问合同一年没签就离职有赔偿吗
  

  可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

• 问没有签劳动合同就可以离职吗
  

  虽然单位没有签订劳动合同，属于违法行为，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。

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