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有病假单,病历卡,只是挂号单掉了,用人单位应算旷工是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯...
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼...
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没有交罚金可能没有能力交罚金(包括主动向法院申报过财产而不有能力履行)而拒不交罚金是有能力拒不履行义务或没有履行能力但不主动申报财产。 是否能假释的法律依据之一要看服刑人员是否有悔改表现。法律规定拒不交罚金不能假释,没有规定没交罚金不能假释。
补不上的但医院应该有存根可以去医院开个证明
职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资(2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年,发给本人工资的90%B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年,发给本人工资的70%B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。
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