中暑属于工伤吗

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• 问工作中，中暑了属于工伤吗
  

  工作时间在工作场所因工作原因引起的高温中暑均为工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。被认定为工伤后，中暑职工可以按照有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工将由工伤保险基金支付医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，医疗费用由用人单位承担。员工因中暑等工伤治疗期间，属于停工留薪期，享受停工留薪待遇。

• 问在工地中暑死亡属于工伤吗
  

  可申请工伤认定，工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

• 问员工中暑是否属于工伤
  

  属于,上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。

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